КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ООО «ЯМАЛСПЕЦЦЕНТР» (далее — Общество) ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ:

• соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, трудовых договоров, договоров об оказании образовательных услуг и других требований, которые Общество обязалось выполнять

• обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников и обучающихся путем предупреждения несчастных случаев в процессе обучения и трудовой деятельности, а также профессиональных заболеваний

• создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ)

• привлечение работников к участию в управлении охраной труда

• соблюдение принципа соответствия по значимости решений, принимаемых по рабочим вопросам и решений по вопросам охраны труда, с обеспечением на всех уровнях управления персоналом условий, при которых реализация решений по охране труда осуществляется с той же последовательностью и ответственностью, что и всех рабочих вопросов

• систематический контроль условий охраны труда

• проведение специальной оценки условий труда

• непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся

• соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда

• эффективное, устойчивое, научно обоснованное, социально и экономически сбалансированное развитие Учреждения с обеспечением охраны труда работников и обучающихся в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов

• реализация федеральных и отраслевых целевых программ улучшения условий труда

• постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технического оснащения, повышения уровня квалификации работников

• материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда

• выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками

• расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с действующими законами, правилами, с объективным определением причин и установлением виновных в происшедших несчастных случаях

• защита законных интересов работников, пострадавших при несчастных случаях, от профессиональных заболеваний

• обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя

• реализация установленных государственным законодательством компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда

• систематическое обучение и повышение квалификации работников по охране труда

• распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда

• учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов

• обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия

• личная заинтересованность работников в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда

• непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ОБЩЕСТВО СТРЕМИТСЯ ОБЕСПЕЧИТЬ

• осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев и минимизации их последствий

• принятие и реализацию управленческих и технологических решений с обязательным учетом требований охраны труда

• проведение оценки воздействия планируемых видов хозяйственной деятельности на здоровье работников и обучающихся

• выявление и проведение оценки рисков травматизма, профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мер по их снижению

• выполнение подрядными организациями, допущенными в Общество для проведения работ, действующих в Обществе стандартов и правил в области охраны труда и здоровья работников и обучающихся

• вовлечение работников Общество в активное участие в работе по охране труда

• информирование работников Общества, обучающихся, а также общественности о деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда

• по мере необходимости пересмотр и корректировку Политики и доведение внесенных изменений до сведения работников Общества и обучающихся

ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ

• Сохранение жизни и здоровья работников Общества при исполнении ими трудовых обязанностей

• Соблюдение всех прав работников в соответствие с трудовым законодательством РФ и локальными нормативно-правовыми документами Общества

• Сохранение имущества Общества от пожаров

• Недопущение возникновения аварий и инцидентов на собственных опасных производственных объектах (при наличии) и объектах организаций-заказчиков

• Установление единых требований Общества в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в соответствие с законодательством РФ и международными стандартами и постоянный контроль по их выполнению

• Постоянные анализ и совершенствование функционирования СУОТ, ППБ, ОТ и ОС Общества

• Постоянное улучшение условий труда каждого работника Общества всеми возможными способами в техническом, нормативно-правовом, психологическом планах

• Консультирование работников Общества по любым вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

• Установление и подержание в работоспособном состоянии оптимального противопожарного режима в Обществе

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТРУДА

ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА