Этот сайт использует cookies. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на их использование.

Политика в области ОТ, ПБ и ООС

В «ЯмалСпецЦентр» внедрены системы по управлению охраной труда ГОСТ Р ИСО 12.0.230-2007 (ILO-OSH 2001), экологического менеджмента ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ISO 14001), а также менеджмента безопасности труда и охраны здоровья ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 (OHSAS 18001), что позволяет обеспечить безопасное выполнение работ на объектах заказчика, сохранить благоприятную окружающую среду. Деятельность предприятия соответствует законодательным и нормативным требованиям в области охраны труда, промышленной, пожарной, электробезопасности и окружающей среды.

Политика в области охраны труда (далее – Политика) разработана в соответствии с основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Основа для установления целей и задач по охране труда и их анализа: сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда и обучения, обеспечение безопасности на рабочем месте, предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний, улучшение условий охраны труда работников и обучающихся.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ ООО «ЯМАЛСПЕЦЦЕНТР» (далее — Общество) ПРИНИМАЕТ НА СЕБЯ:
  • соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, трудовых договоров, договоров об оказании образовательных услуг и других требований, которые Общество обязалось выполнять;
  • обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников и обучающихся путем предупреждения несчастных случаев в процессе обучения и трудовой деятельности, а также профессиональных заболеваний;
  • создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ);
  • привлечение работников к участию в управлении охраной труда;
  • соблюдение принципа соответствия по значимости решений, принимаемых по рабочим вопросам и решений по вопросам охраны труда, с обеспечением на всех уровнях управления персоналом условий, при которых реализация решений по охране труда осуществляется с той же последовательностью и ответственностью, что и всех рабочих вопросов;
  • систематический контроль условий охраны труда;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОЛИТИКИ:
  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся;
  • соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
  • эффективное, устойчивое, научно обоснованное, социально и экономически сбалансированное развитие Учреждения с обеспечением охраны труда работников и обучающихся в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов;
  • реализация федеральных и отраслевых целевых программ улучшения условий труда;
  • постоянное улучшение условий и охраны труда работников, за счет совершенствования технического оснащения, повышения уровня квалификации работников;
  • материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда;
  • выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
  • расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с действующими законами, правилами, с объективным определением причин и установлением виновных в происшедших несчастных случаях;
  • защита законных интересов работников, пострадавших при несчастных случаях, от профессиональных заболеваний;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;
  • реализация установленных государственным законодательством компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • систематическое обучение и повышение квалификации работников по охране труда;
  • распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
  • учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;
  • обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;
  • личная заинтересованность работников в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;
  • непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ.
ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ОБЩЕСТВО СТРЕМИТСЯ ОБЕСПЕЧИТЬ:
  • осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев и минимизации их последствий;
  • принятие и реализацию управленческих и технологических решений с обязательным учетом требований охраны труда;
  • проведение оценки воздействия планируемых видов хозяйственной деятельности на здоровье работников и обучающихся;
  • выявление и проведение оценки рисков травматизма, профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мер по их снижению;
  • выполнение подрядными организациями, допущенными в Общество для проведения работ, действующих в Обществе стандартов и правил в области охраны труда и здоровья работников и обучающихся;
  • вовлечение работников Общество в активное участие в работе по охране труда;
  • информирование работников Общество, обучающихся, а также общественности о деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда;
  • по мере необходимости пересмотр и корректировку Политики и доведение внесенных изменений до сведения работников Общества и обучающихся.

Реализация целей и задач Политики обеспечивается согласованными действиями работодателя, комиссии по охране труда, работников Учреждения, а также обучающихся.

Любые инициативы работников Общества направленные на улучшение условий и повышение уровня безопасности труда в рамках заявленной Политики, будут поддержаны директором ООО «ЯМАЛСПЕЦЦЕНТР».

Настоящая Политика является основой для постановки целей в области охраны труда и их реализации.

Соблюдение данных положений Общество считает залогом оптимального сочетания интересов Общества с социально-экономическими потребностями общества в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

Никто не должен погибнуть или получить травму, выполняя свою работу, ни наши сотрудники или субподрядчики, ни жители населенных пунктов, где мы работаем. Эта масштабная задача называется "Цель - ноль". Она была установлена в 2014году, и сегодня она главная Общества.

Цель — ноль: отсутствие вреда людям, окружающей среде и собственности при выполнении работ. В основе этого видения — уверенность в том, что каждую аварию или травму можно предотвратить.

ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ:
  • Сохранение жизни и здоровья работников Общества при исполнении ими трудовых обязанностей;
  • Соблюдение всех прав работников в соответствие с трудовым законодательством РФ и локальными нормативно-правовыми документами Общества;
  • Сохранение имущества Общества от пожаров;
  • Недопущение возникновения аварий и инцидентов на собственных опасных производственных объектах (при наличии) и объектах организаций-заказчиков;
  • Установление единых требований Общества в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в соответствие с законодательством РФ и международными стандартами и постоянный контроль по их выполнению;
  • Постоянные анализ и совершенствование функционирования СУОТ, ППБ, ОТ и ОС Общества;
  • Постоянное улучшение условий труда каждого работника Общества всеми возможными способами в техническом, нормативно-правовом, психологическом планах;
  • Консультирование работников Общества по любым вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • Установление и подержание в работоспособном состоянии оптимального противопожарного режима в Обществе.
Автор : btamedia